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大学教員公募情報

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番号	専攻・コース	専門分野	職名	公募内容
1	人間発達教育専攻臨床心理学コース	保健医療分野（トラウマ回復支援）、司法・犯罪分野（トラウマ回復支援）	講師助教	臨床心理学（トラウマ回復支援）教員公募要項（締め切りました）
2	人間発達教育専攻生活・健康・情報系教育コース	食物学、調理学	准教授講師助教	食物学、調理学教員公募要項
3	特別支援教育専攻発達障害支援実践コース	発達障害の心理学	講師助教	発達障害の心理学教員公募要項
4	教育実践高度化専攻学校経営コース	教育経営学・教育行政学	准教授講師	教育経営学・教育行政学教員公募要項
5	教育実践高度化専攻社会系教科マネジメントコース〔R9年4月、社会系コースに名称変更〕	外国史（西洋史）	講師助教	外国史（西洋史）教員公募要項
6	教育実践高度化専攻理数系教科マネジメントコース（数学）〔R9年4月、理数系コース（数学）に名称変更〕	数学教育	准教授講師助教	数学教育教員公募要項
7	教育実践高度化専攻小学校教員養成特別コース	体育科教育学、探究学習、PBL	准教授講師助教	体育科教育学、探究学習、PBL教員公募要項
8	教育実践高度化専攻教育政策リーダーコース	教育政策、教育行政、人材育成	准教授講師	教育政策、教育行政、人材育成教員公募要項
9	先端教職課程カリキュラム開発センター	地理学・防災教育	准教授講師助教	地理学・防災教育教員公募要項
10	人間発達教育専攻教育コミュニケーションコース	教育史	准教授講師助教	教育史教員公募要項

大学教員公募所定様式

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履歴書	履歴書(DOCX形式:24.3KB)	履歴書(PDF形式: 73.4KB)
教育研究業績等一覧	教育研究業績等一覧(DOCX形式:17.4KB)	教育研究業績等一覧(PDF形式:60.9KB)
（参考）記入要領	履歴書・教育研究業績等一覧記入要領(PDF形式:568KB)
シラバス	（公募1※）トラウマ回復支援論　※2科目の内どちらかの1科目を提出（公募1※）司法・犯罪分野　　　※2科目の内どちらかの1科目を提出（公募2）食物学、調理学（公募3）発達障害の心理学（公募4）教育経営学・教育行政学（公募5）外国史（西洋史）（公募6）数学教育（公募7）体育科教育学、探究学習、PBL （公募8）教育政策、教育行政、人材育成（公募9）地理学・防災教育（公募10）教育史
チェックリスト	チェックリスト(DOCX形式:16.7KB)	チェックリスト(PDF形式:67.1KB)

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参考：テニュアトラック制度について	本学のテニュアトラック制度について(PDF形式:81.0KB)	テニュアトラック制度に関する要項(PDF形式:163KB)

附属学校園教員等公募情報

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番号	附属学校園	職種	募集内容	履歴書様式
1.	附属幼稚園	預かり保育指導員	預かり保育指導員（PDF形式：249KB）	附属学校用履歴書（DOCX形式：61KB）附属学校用履歴書（PDF形式：165KB）
2.	附属幼稚園	非常勤講師【令和9年4月1日～】	非常勤講師（PDF形式：245KB）
3.	附属小学校	アフタースクール指導員【A】※教員免許等必須	アフタースクール指導員【A】（PDF形式：248KB）
3.	附属小学校	アフタースクール指導員【B】	アフタースクール指導員【Ｂ】（PDF形式:245KB）

【注意事項】

・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止

等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認す

るための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じ

る必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。

附属学校園講師登録

※現在、登録受付を行っておりません。参考までに掲載しております。

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募集案内（PDF形式:400KB）

労働条件等(PDF形式:506KB)

職員採用情報

常勤職員採用情報

※現在、募集を行っておりません。

非常勤職員採用情報

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番号	区分	募集内容詳細	履歴書様式
1	事務補佐員	事務補佐員（PDF形式:288KB）	履歴書様式（DOCX形式:17.9KB）履歴書様式（PDF形式:91.6KB）

ダイバーシティの推進

兵庫教育大学ではダイバーシティを推進するための取組みを行っています。詳細はこちら

求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント等の防止

本学は、求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント等の防止に取り組んでいます。

採用面接その他就職活動等に関連する場面において、求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントその他これに類する不適切な言動を行いません。

万が一、本学の採用活動等において不適切な言動があった場合は、ハラスメント相談ページに掲載している相談窓口へご相談ください。相談者及び関係者のプライバシーは保護されます。また、相談したこと又は事案の調査に協力したことを理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。